Dampak Stres Kerja pada Pekerja Radiologi: Studi Kualitatif di Rumah Sakit Umum
Keywords:
: Beban Kerja, Kesehatan Mental, Kesejahteraan, Kinerja, Radiologi, Stres KerjaAbstract
Latar belakang: Stres kerja pada pekerja radiologi di rumah sakit umum merupakan masalah penting yang memengaruhi kinerja dan kesejahteraan mereka. Stres ini dapat disebabkan oleh beban kerja tinggi, tuntutan emosional, jam kerja panjang, dan kondisi lingkungan kerja yang terbatas. Penanganan yang kurang tepat dapat mempengaruhi kualitas pelayanan kepada pasien. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor penyebab stres kerja pada pekerja radiologi dan mengidentifikasi dampaknya terhadap kinerja dan kesejahteraan mereka. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara semi-terstruktur dengan pekerja radiologi di rumah sakit umum, dan dianalisis menggunakan teknik analisis tematik. Hasil: Faktor penyebab stres pada pekerja radiologi meliputi beban kerja tinggi, tuntutan teknis dan emosional, jam kerja panjang, serta faktor lingkungan dan interpersonal. Dampak stres terhadap kinerja termasuk penurunan konsentrasi, kesalahan prosedural, gangguan komunikasi, dan pengambilan keputusan yang buruk. Secara fisik, stres menyebabkan gangguan tidur, kelelahan, dan masalah kesehatan lainnya. Secara mental, stres berkontribusi pada kecemasan, depresi, dan burnout. Kesimpulan: Stres kerja di sektor radiologi mempengaruhi kinerja dan kesejahteraan pekerja. Untuk mengurangi dampak negatif stres, perlu diterapkan kebijakan yang memperbaiki beban kerja, lingkungan kerja, serta program dukungan organisasi.References
I. Mukti, “Analisis Pelaksanaan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dibagian Filling Rekam Medis RS X,” Cerdika J. Ilm. Indones., vol. 1, no. 8, pp. 980–987, 2021, doi: 10.36418/cerdika.v1i8.164.
N. Rachmawati and T. Aristina, “Aplikasi Mobile Mindfulness €œGet Fresh and Rilexs Dapat Menurunkan Stres Perawat,” Jhes (Journal Heal. Stud., vol. 5, no. 1, pp. 7–15, 2021, doi: 10.31101/jhes.1147.
R. Maretnowati, A. Azizi, and S. Anjarwati, “Analisis Pelaksanaan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Proyek Pembangunan Gedung K Universitas Muhammadiyah Purwokerto,” Civeng J. Tek. Sipil Dan Lingkung., vol. 1, no. 2, 2020, doi: 10.30595/civeng.v1i2.9298.
Tumarni, N. Wening, J. Junaidi, and Sujoko, “Stres Kerja Perawat Pada Masa Pandemi Covid-19 : Suatu Tinjauan Literatur Atas Penyebab Dan Dampaknya Di Berbagai Negara,” J. E-Bis, vol. 6, no. 1, pp. 56–73, 2022, doi: 10.37339/e-bis.v6i1.811.
A. C. Wisuda, “Analisis Stres Kerja Terhadap Shift Kerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap,” J. Aisyiyah Med., vol. 5, no. 2, 2020, doi: 10.36729/jam.v5i2.400.
D. Kusmawan, “Hubungan Antara Karakteristik Individu Dengan Keluhan Stres Kerja Di Unit Vi Refinery Pt X (Persero) Balongan,” J. Ind. Hyg. Occup. Heal., vol. 6, no. 2, p. 1, 2022, doi: 10.21111/jihoh.v6i2.5577.
A. P. Prasetio, E. Martini, and R. P. Mawaranti, “Peran Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Dalam Pengelolaan Tingkat Turnover Intention Pada Karyawan Puskesmas Jasinga, Bogor,” J. Manaj. Indones., vol. 18, no. 2, p. 165, 2018, doi: 10.25124/jmi.v18i2.1250.
I. G. Y. A. Mahaputra and I. K. Ardana, “Stres Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Mediasi Di Dinas Pariwisata Klungkung,” E-Jurnal Manaj. Univ. Udayana, vol. 9, no. 4, p. 1318, 2020, doi: 10.24843/ejmunud.2020.v09.i04.p05.
H. P. Aldino and Z. Meihandika, “Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Kencana Sawit Indonesia Kecamatan Sangir Balai Janggo Kabupaten Solok Selatan,” J. Econ., vol. 1, no. 4, pp. 1012–1024, 2022, doi: 10.55681/economina.v1i4.219.
Q. Alifah, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Niat Keluar Perusahaan Pada Generasi Milenial Indonesia,” J. Ilm. Manaj. Ekon. Akunt., vol. 7, no. 3, pp. 623–632, 2023, doi: 10.31955/mea.v7i3.3434.
D. Syakina, V. F. Farhanas, N. Z. Rahmayanti, R. L. Fitria, and H. G. Singadimeja, “Pekerja Sif: Antara Stres Kerja Dan Kesejahteraan Psikologis Di Tempat Kerja,” J. Psikol., vol. 18, no. 1, p. 33, 2022, doi: 10.24014/jp.v18i1.14830.
H. Rambe and S. Bahri, “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Produksi Di Pt. Tri Teguh Manunggal Sejati Kota Tangerang,” Prepotif J. Kesehat. Masy., vol. 6, no. 2, pp. 1554–1565, 2022, doi: 10.31004/prepotif.v6i2.4562.
W. D. Pratiwi and B. Widiawan, “Desain Robot Kesehatan Untuk Pemindah Pasien Coronavirus (2019-nCoV) di Rumah Sakit,” Edusaintek J. Pendidik. Sains Dan Teknol., vol. 9, no. 3, pp. 723–737, 2022, doi: 10.47668/edusaintek.v9i3.551.
Erdin, “Hubungan Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) Dengan Stres Kerja Di PT. Maruki Internasional Kota Makassar,” Wind. Public Heal. J., pp. 638–646, 2023, doi: 10.33096/woph.v4i4.925.
R. P. A. Putra, S. Syamsuriansyah, U. Hasanah, M. Halid, and I. Ikhwan, “Analisis Kebutuhan Ideal Tenaga Rekam Medis Pada Unit Filling,” J-Remi J. Rekam Med. Dan Inf. Kesehat., vol. 4, no. 3, pp. 118–131, 2023, doi: 10.25047/j-remi.v4i3.3781.
Z. Wittri, L. Indawati, N. A. R. Rumana, and D. H. Putra, “Tinjauan Kesesuaian Standar Prosedur Operasional (Spo) Dalam Kegiatan Assembling Rawat Inap Di Rs as-Syifa Bengkulu Selatan,” J. Kesehat. Tambusai, vol. 3, no. 1, pp. 14–22, 2022, doi: 10.31004/jkt.v3i1.3636.
N. Fitria, H. Yulianita, T. Eriyani, and I. Shalahuddin, “Pengaruh Deep Breath Therapy Bagi Psikologis Perawat Ipcln Di Masa Pandemik Covid-19 Di Rs Mata Cicendo,” J. Kreat. Pengabdi. Kpd. Masy., vol. 5, no. 12, pp. 4278–4289, 2022, doi: 10.33024/jkpm.v5i12.8048.
A. A. Setiawan, “Penyuluhan Pengelolaan Dan Kesehatan, Keselamatan Kerja Di Laboratorium IPA SMAN 6 Ogan Komering Ulu Sumatera Selatan,” Kemas, vol. 1, no. 1, pp. 18–26, 2023, doi: 10.31851/kemas.v1i1.11491.
D. Fitria, “Hubungan Stres Kerja Tenaga Kesehatan Dengan Kualitas Pelayanan Di UPT Puskesmas Medan Sunggal,” J. Pharm. Sci., pp. 393–399, 2023, doi: 10.36490/journal-jps.com.v6i5-si.414.
B. Y. Pratama, “Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT.BIMATAMA Teknik Mandiri,” J. Locus Penelit. Dan Pengabdi., vol. 2, no. 6, pp. 583–595, 2023, doi: 10.58344/locus.v2i6.1290.
S. A. Putra, “Strategi Coping Dan Implikasinya Pada Kondisi Kerja Perekam Medis Di RSIA Limijati Bandung,” Cerdika J. Ilm. Indones., vol. 1, no. 8, pp. 1057–1067, 2021, doi: 10.36418/cerdika.v1i8.150.
A. Aryani and H. E. Atmaja, “Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Masyarakat Kecamatan Ngluwar Kabupaten Magelang,” Jumek, vol. 1, no. 1, pp. 16–29, 2022, doi: 10.59024/jumek.v1i1.25.
T. S. Pramono, “Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Pada Produktivitas Kerja Karyawan,” J. Ilmu Manaj. Terap., vol. 1, no. 6, pp. 580–589, 2020, doi: 10.31933/jimt.v1i6.216.
L. M. A. Isnaeni and E. Gustrianda, “Hubungan Intensitas Kebisingan Dengan Kejadian Keluhan Kelelahan Subjektif Pada Pekerja Bagian Produksi Di PKS,” Prepotif J. Kesehat. Masy., vol. 5, no. 1, pp. 434–439, 2021, doi: 10.31004/prepotif.v5i1.1640.
N. P. I. P. Dewi, “Motivasi Kerja Memediasi Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. BPD Bali Cabang Renon,” E-Jurnal Ekon. Dan Bisnis Univ. Udayana, p. 118, 2024, doi: 10.24843/eeb.2024.v13.i01.p11.
E. Rudyarti, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit X,” J. Ind. Hyg. Occup. Heal., vol. 5, no. 2, p. 13, 2021, doi: 10.21111/jihoh.v5i2.4654.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Achmad Hasmy, Ibnu Taris Darojatun
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
